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屈辉，新新贷人力资源副总裁，2015年入选中国HR变革推动者百人榜，2011年度当选中国人力资源先锋。专业从事人力资源管理工作十八年，先后在5家上市公司，担任人力资源高层管理人员多年。在人力资源规划、招聘配置、绩效管理、培训开发、企业文化等方面有丰富实战经验。自2006年起，应邀在各专业人力资源论坛担任主讲嘉宾。曾任东方大讲坛特聘讲师、第一财经频道《上班这点事》栏目人力资源资深教练。曾在劳动报开设人力资源专栏七年。
为了适应新的形势，与时俱进，不断适应互联网金融行业发展的新情况，完善互联网金融行业生态圈建设，促进不同业态的行业自律水平和能力，推动行业的持续健康发展，上海市互联网金融行业协会在过去的一年中，在行业内专业人才管理等方面做了许多成果显著的工作，成立了互联网金融人才专业委员会，并拟成立互联网支付、网络借贷、众筹与互联网非公开股权融资、互联网基金销售、互联网保险、互联网信托和互联网消费金融、互联网金融风控与法律、互联网金融人才、互联网金融技术九个专业委员会。
在这样的背景下，新新贷深刻认识到互联网金融公司是业务导向型公司，中基层员工综合素养的高低，将直接影响到公司业绩的稳步提升。为此，新新贷人力资源副总裁屈辉带领人力资源部全体员工，不断加强人力资源开发和管理工作力度，分步骤、分阶段地开展了“108人才发展计划”，持续推进人才甄选、培养、塑造等各项举措。
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