大学生本身就是廉价劳动力,不是被当成。
“两三千的农民工不好找,两三千的实习生一抓一大把”。
大部分学生毕业后进入职场都是这也不会那也不会,甚至人情世故都不太懂,努力上进的,几个月就可以走出廉价劳动力的定义,转正或者跳槽,这个时代已经不存在怀才不遇了,如果一个人一直被当成廉价劳动力,那只有一个可能,他本身就是廉价劳动力。
既然注定是廉价劳动力,那如何选择企业呢?
1.名企。
好处自然不用说,既然是打酱油,那就要找一个有声望的公司,让自己的履历更好看,而且大公司都会有专门针对大学生的实习项目,这些项目的目的都是出于提前挖掘与培养优秀学生,待遇不会太差,另外还有可能转正被留下,但是这样的企业正经压力一般比较大。
2.选择核心部门。
每个大学都有比较出名的专业,每个企业都有边缘化的产品,选择跟企业的核心项目,成长也会更快一些,在这些项目做实习工作自然含金量也会更高。
3.实习内容有落脚点。
名企、核心部门标志着激烈的竞争以及低通过率,竞争力比较弱的同学也可以把目光放在某个企业基于具体项目的实习岗位上。这样哪怕你是是生生,也可以参与到项目中来,能够学习的地方会很多,如果能够参与整个项目的提出到落实更是可以受益匪浅,在简历中也是可圈可点的存在。
大学生实习被当廉价劳动力用怎么样办
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