每天熬夜到三四点做项目,月底领导给我发了四千块钱,给新来的小伙发了六千,合理吗

2021-11-30   来源:商机问答
    读高中的时候,班主任老师要我们好好学习,他举例说,如果你们努力了,像张蕾、芮睿一样依旧成绩不理想,我不会怪你们,你们的父母也不会怪你们,但你们如果根本就不努力一下,当然会怒其不争啊。我专门看被点名的两人,她俩面色如常没有任何反应。我一直在想一个问题,老师你这是在当众羞辱她们吧,告诉大家张蕾和芮睿这两个是木鱼脑袋。

    世界上确实有种人不怎么学习可成绩好,还有一种天天抱着书啃,起的比鸡早,睡得比小姐晚,就差悬梁刺骨了,可成绩出来就是差啊。       综上所述,出现这种情况,第一种可能,你在白忙活。工作后,我们定义好员工是“好的态度、好的业绩、好的结果”这三好缺一不可。你的问题里没有提到好的结果,你态度端正,也很辛苦每天三四点睡觉,可你的付出对项目有什么贡献。也行你就是那种人,在职场每天忙得不亦乐乎,可不出成绩,领导对你定义是瞎忙。明朝崇祯皇帝就是瞎忙,把国家忙亡了,最后还来句诸臣误我,其实是他自己误自己。       公司不是讲资历的地方,比能力,如果新来的小伙没有决定性的贡献,领导会给他比你多的钱吗?一定是他在项目中做出来决定性的贡献。       第二种,公司招聘新人很多时候新人工资比老人高,因为市场薪酬价格增长是高过公司里面的薪酬涨幅的。很多公司涨工资唯有跳槽,如果你们公司也是这种情况,奉劝你一句,跳槽吧。

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