每天熬夜到三四点做项目,月底领导给我发了四千块钱,给新来的小伙发了六千,合理吗

读高中的时候，班主任老师要我们好好学习，他举例说，如果你们努力了，像张蕾、芮睿一样依旧成绩不理想，我不会怪你们，你们的父母也不会怪你们，但你们如果根本就不努力一下，当然会怒其不争啊。我专门看被点名的两人，她俩面色如常没有任何反应。我一直在想一个问题，老师你这是在当众羞辱她们吧，告诉大家张蕾和芮睿这两个是木鱼脑袋。

世界上确实有种人不怎么学习可成绩好，还有一种天天抱着书啃，起的比鸡早，睡得比小姐晚，就差悬梁刺骨了，可成绩出来就是差啊。综上所述，出现这种情况，第一种可能，你在白忙活。工作后，我们定义好员工是“好的态度、好的业绩、好的结果”这三好缺一不可。你的问题里没有提到好的结果，你态度端正，也很辛苦每天三四点睡觉，可你的付出对项目有什么贡献。也行你就是那种人，在职场每天忙得不亦乐乎，可不出成绩，领导对你定义是瞎忙。明朝崇祯皇帝就是瞎忙，把国家忙亡了，最后还来句诸臣误我，其实是他自己误自己。公司不是讲资历的地方，比能力，如果新来的小伙没有决定性的贡献，领导会给他比你多的钱吗？一定是他在项目中做出来决定性的贡献。第二种，公司招聘新人很多时候新人工资比老人高，因为市场薪酬价格增长是高过公司里面的薪酬涨幅的。很多公司涨工资唯有跳槽，如果你们公司也是这种情况，奉劝你一句，跳槽吧。

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