第一、并不是所有人都可以退休
我国的养老保险制度分为两种,城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。
对于参加城乡居民养老保险的人员,到龄后并不能办理退休。对于符合待遇领取条件的参保人员,只要携带相关材料到户口所在地的村(居)委会办理待遇领取手续就可以了。手续办理后他们也可以按月领取养老金,但是养老金水平是比较低的,大多数地方目前的城乡居民养老金水平也就一两百元。
而参加城镇居民养老保险的人员,到龄后是可以办理退休的,但也还有不少事情需要注意。
第二、办理退休的年龄
目前,我国法定的退休年龄是男性60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,大部分参保人员都是按照这个年龄办理退休的。但是对于一些特殊情况,退休年龄会有所不同。
比如特殊工种的退休年龄会比法定年龄更早,女性高级专业技术人员的退休年龄允许比法定年龄更迟。
同时关于退休年龄还有一点需要注意的是,我国办理退休根据的是个人档案中的年龄,而不是身份证上的年龄。虽然个人档案中的年龄一般和身份证是一样的,但是确实因为某些原因会存在档案年龄和退休年龄不一致的情况,那么退休的办理时间就会和实际年龄不一致。
第三、办理退休的缴费年限
到达年龄只是我国办理退休的一个条件,另外一个必要条件是养老保险缴费要达到15年。
15年这个时间虽然不长,但还是有不少人到不了。
早期一些企业为了降低人工成本,不为职工缴纳养老保险;而职工因为养老保险意识不强,也愿意自己到手的工资高些,所以默认了这种情况,这就造成了他们到退休时出现缴费年限不足的情况。
正常缴费年限如果没有达到15年,只能按月延长缴费,直到满足15年的缴费年限,这就意味着职工退休的年龄会比正常更迟。
同时,办理退休时可能还会出现一些缴费年限不被认可,导致养老金比预估的低上不少,甚至不能办理退休的情况。
我国的企业职工早期也是没有缴纳养老保险的,因此在退休计算养老金时,需要对他们之前在企业的工作年限进行视同缴费的认定,但并不是所有的工龄都可以认定为视同缴费年限。
只有符合国家和相关省份工龄政策规定计算的连续工龄,比如复员退伍军人、知青下乡等,同时要保证个人档案中的相关材料是完整的,按照养老保险政策规定才可以视同缴费。
而如果参保人员因为犯罪被判刑被单位开除,那么即便资料完整,按照原国家劳动总局《关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见(草案)》的规定,受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加工作之日为参加革命工作的时间。所以之前的连续工龄并不能视同缴费,那么缴费年限就会更少,甚至不足以办理退休。
https://m.101ms.com/touzilicai/licaichanpin/275338.html
推荐访问
养老保险产品有哪些 有好的养老商业保险吗