每到春耕秋种，总会有明天“谁来种地”的困惑。的确，近十余年来，农村劳动力不断向城市转移，留下妇女和老人。到田间地头转一转，人们不禁发出“70后不愿种地，80后不会种地，90后不提种地”的感慨。这么一来，明天谁来种地的确令人忧心。
不过，农民队伍虽然不断缩小，但近年来粮食连年丰收，总产屡创新高。以我省为例，十来年里，全省粮食总产跨越540亿斤、640亿斤两个百亿斤台阶，去年在遭遇严重洪涝灾害情况下，总产仍高达683.5亿斤。
种地人数减少，粮食产量不降反增，既有农业装备水平进步的原因，更有科技支撑力增强的因素。过去种地主要靠人力、拼体力，没有壮劳力不行。现在种地多数是规模经营，全程机械化，劳动强度下降而效率却有提高。与此同时，农业科技突飞猛进，新品种、新技术大范围应用，也带动了粮食增产。
然而，粮食生产高歌猛进，不代表可以高枕无忧。一方面，农业比较效益低，农民特别是青年农民从事农业生产的意愿低，尤其是近两年粮食出现结构性过剩，种粮效益下降明显，更令人担心农业“打摆子”;另一方面，现代农业不仅仅是种粮食，而是“种”农业产业化、一二三产融合，但推动农业转型依靠留守的老人和妇女显然是不现实的，着眼未来，人们难免对“谁来种地”充满忧虑。
改造传统农业，发展现代农业，提高农业效益，关键在人。当前，农业生产经营方式正从单一农户种养为主、手工劳动为主，向主体多元、领域拓宽、广泛采用农业机械和现代科技转变，现代农业已发展成为一二三产业高度融合的产业体系。只有培养一大批具有较强市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型职业农民，发展适度规模经营、转变生产方式、对接市场需求，农业效益才有保障，才能从根本上解决农业生产劳动力结构失衡、人才青黄不接的问题。
从这个角度来讲，现在的“农民”已经不是传统意义上的农民，而是职业农民的概念了。应该看到，有文化、懂科技、有抱负的青年到农村创业渐成趋势。同时，一批庄稼“老把式”转型成为新农人，种粮大户、家庭农场主队伍快速壮大，成为发展现代农业的主力军。调查表明，国家政策好，种地有补助，农民从事农业的积极性不断提高。适应现代农业发展需要，要把培养新型职业农民作为关系长远、关系根本的大事来抓，通过技术培训、政策扶持等措施，留住一批拥有较高素质的青壮年农民从事农业;通过构建新型农业经营体系，发展专业大户、家庭农场、农民合作社、产业化龙头企业和农业社会化服务组织等新型农业经营主体，确保农业发展“后继有人”。
培育职业农民，要着眼提升农民职业化素质和能力。建设新型职业农民教育培训体系，加强教师队伍、实训基地、农民田间学校等基础条件建设。建设完善申报、审核、管理和服务一体化的信息管理系统，为农民提供在线教育培训和全程跟踪服务，全面提升农民的生产技能和综合素质，提升新型农业经营主体发展能力，尤其是提升带头人和骨干的科学决策和经营管理水平。
发展现代农业不仅仅是农民的事。粮食价格是百价之基，农业是国民经济的“定盘星”，需要更多宏观政策的倾斜和配套措施的落实。让职业农民更好地从事农业生产，要进一步加强农田水利基础设施建设，提高抗灾能力;加强项目扶持，优先将高标准农田整治、农业贷款、农业保险、购机补贴等农业项目和惠农政策落实给新型职业农民;加强金融扶持，调动金融机构积极性，开发适于农业发展需要的金融产品，解决农业发展“缺血”这一突出问题。
按规划，到2020年，我省新型职业农民将达到20万人，成为发展现代农业的主要依靠力量。当更多“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民躬耕希望的田野，农业成为有奔头的产业，农民成为体面的职业，农村成为安居乐业的美丽家园，“谁来种地”就不会是挥之不去的难题了。
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