【智能垃圾桶10大品牌】把智能垃圾桶摆到天安门 高职生的年营业额过千万

　　5月8日，23岁的云曙先准备去趟天安门广场。不是参观游览，是以生产方身份，去检查产品性能。

　　几个月前，这个“90后”小伙把自己公司研发的智能垃圾桶，直接卖到了天安门广场。他的头衔，也从南京工业职业技术学院的一名普通毕业生，转变成年营业额超过千万元的科技公司CEO.

“垃圾桶随处可见，垃圾分类的理念也不断传播，可我们还是常常看到没有及时清理、味道刺鼻的垃圾桶。”2013年创办公司起，云曙先就把首个产品精准定为“做一款聪明的垃圾桶”：采用太阳能电池板，配有自动感应门，手靠近时就会自动打开；能感应“肚里”的垃圾有没有堆满，并及时“汇报”传到环卫工手机上；还会自动喷出消毒物，去除异味——承载着时下最流行的环保理念和物联网技术，创业刚一年多的他甚至吸引了好几位教授、博士给他“打工”。

　　这并不是他的第一个奇思妙想。“从小脑子里就有很多稀奇古怪的想法，可当时只能反复做题、背书，根本没有动手实践的机会。”云曙先说，直到上了高职，才觉得创新创业并不遥远，“到了工厂、车间，我才发现，创新创业不能脱离生活，只要能发明和革新一些实用的生产、生活技术，就能变为生产力。从这个角度讲，职业院校的学生和一线产业连接最紧密、动手能力强、没有太多条条框框的限制，反而具有比本科生更强的优势。”

　　冲破高职生自卑的“看客”心态，唤醒他们成为“创客”的激情——在以黄炎培先生“手脑并用双手万能”为旨归的南工院，创新创业文化蔚然成风：为使学生拥有自信心，学校加强“实战演练”，50多个创新创业社团都得到精准指导，各级创新创业比赛直接纳入培养计划。学院还开设了“精英人才学校”，打破班级、年级、专业等常规建制，以培育典型的做法带动整个创新创业文化发展。

　　“我的团队17个人，一大半来自南工院，平均年龄只有25岁。”云曙先相信，随着创新创业浪潮的涌动，越来越多的职校学生会大有作为。

　　如果给这些小伙伴们提些意见，这位年轻的“云总”又会说些什么？

　　“不务虚、不盲目。”云曙先始终信奉“需求是发明之母”，“只有从实际出发，做好市场调研和规划，脚踏实地，才有可能成功。”

　　观点

　　“大众创业万众创新”的时代背景下，和一线产业连接最紧密的职业院校要精准发力。与高水平研究型大学相比，高职生在理论、原创型创新上不占优势，但在应用型研究上优势明显。要和本科生定位研发、中职生定位产业工人区分，注重技术革新、管理流程再造、产品工艺改进等方面的创新，高职生要做不可替代的“现场工程师”。

【智能垃圾桶10大品牌】把智能垃圾桶摆到天安门 高职生的年营业额过千万

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