30岁的人一定比60岁的人更值钱吗？如果你回答是，那么你错了。就在前几天，阿里爆出了一条招聘信息：招聘2名资深用研专员，最好年龄60岁以上，年薪35万-40万元人民币！
试问每个月拿着3000-4000元薪水的都市小白领们有资格提年薪吗？很多人会认为，年龄大了就不中用了，或者年龄小的就一定是薪资很低的月光族，其实真相并不是这样子的！
阿里这一次爆出的招聘启事就说明了一个问题，证明一个人价值的不是他的年龄，而是他本身所拥有的创造财富的能力。
一个朝九晚五的上班族，每天按时去公司上班，工作内容很简单，打打电话、反馈客户投诉等等，这样的工作能够创造财富吗？就算创造了财富，他创造的财富又去了哪里？
说得透彻一点，他只是用自己的劳动去换取相应的报酬，真正的财富在老板那里，而不是他那里！
为什么很多人放弃了上班，转而独自走向了创业，因为他们知道，上班永远只是给别人创造财富，唯有独自创业，创造的财富才算得上是自己的！
如果一个人只会打电话，30在打电话，60岁还在打电话，并且打了一辈子的电话，别说他30岁的时候不值钱了，就算他到了60岁，他依然一文不值！
看看阿里招牌的要求，不是任何大爷大妈都可以顺利应聘的，要求有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大的影响力，有网购经验，并且有心理学和社会学的基础。
阿里招聘
能够在60岁的时候，还继续保有一颗朝气蓬勃的心，还有丰富的学识能力，试问这种大爷大妈又有多少？真的有这种水平的大爷大妈，在年轻时候的工作能力会弱吗？薪资待遇会差吗？可以直言不讳地说，能够应聘上这个岗位的大爷和大妈，都是人尽其才、物尽其用的典范，他们创造的财富必然会超过他们的薪资水平。
对于大部分上班族来说，提升自己的综合能力比起提升薪资水平的意义更大。如果有创业的想法，就要勇敢走出去，去创造属于自己的财富。30岁也好，60岁也好，人们不会再用薪资水平来衡量你的价值，而是你真正地创造了多少财富，赚了多少钱。
【阿里p10年薪】阿里年薪40万招聘的自白：有些人60岁比30岁更值钱
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