小学生评语大全六年级_小学六年级学生评语

小学老师传授学习妙点子 “数学歌谣”有趣又好记

让数学和歌谣“联姻”的是合肥光华学校的文松老师。他告诉记者，在大多学生眼中，数学课是最没意思、最乏味的课，翻来覆去的总是“1234……”、“＋-×÷”、公式、定义、定律……想起来就头疼。启发文老师编出“数学歌谣”的是他的小学数学老师。那位老师曾教他们用一首歌谣来记忆12个月的天数：“一三五七八十腊，三十一天永不差；四六九冬三十天，平年二月二十八。”20多年过去了，这首歌谣他都没忘。他当老师后，也希望通过歌谣的形式帮助学生解决学习难题，巩固记忆。文老师说，有时灵感一来，几分钟就能完成一首“数学歌谣”的创作，而有时一首好歌谣常常要花很长时间，即使睡觉时还在想，过一段时间还要进行完善。几年来他已经创作了近40首这样的歌谣。

　　在上小学数学第七册《亿以内数的读法》时，文老师将亿以内数的读法编成如下歌谣：“万级先，个级后，万级按照个级读，后面加上万；每级末尾0不读，中间有0读一遍。”结果学生对这节知识掌握得非常好。接着，文老师在教《亿以内数的写法》时，尝试让学生自己编歌谣。结果四年级的学生们通过小组合作，你一言我一语，竟编出了多种歌谣，如：“先写万，再写个，后面加上一个万；一个单位也没有，还要用0来补位”等等。

　　文老师说，尽管学生自编的“数学歌谣”不押韵，平仄也不工整，但相对于死记硬背来说，既好理解又便于记忆，孩子们都非常喜欢。不少在低年级时会背的歌谣，直到小学毕业时他们还记得清清楚楚。

毕业生求职几大重点！！！！！！！！

求职大学生如何通过互联网推销自己？如何提高网上求职的成功率？“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”。 　　毕业生网上求职大约有12式： 　　第一式：选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。 　　第二式：拓宽视野，可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。 　　第三式：参加网上在线招聘，向用人单位提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。 　　第四式：网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。 　　第五式：根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。 　　第六式：求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。 　　第七式：求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。 　　第八式：发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。 　　第九式：发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。 　　第十式：网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。 　　第十一式：大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。 　　第十二式：网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。

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